Job Description
- ควบคุมอัตรากำลังคน หาช่องทางการสรรหา เช่น ออกบูธ website สำนักจัดหางาน ฯลฯ
- นัดสัมภาษณ์งาน และคัดเลือกบุคคลที่มีความเหมาะสมตาม JD
- บันทึกข้อมูลใบสมัครงานที่ได้รับการคัดเลือกเป็นพนักงานลงระบบข้อมูล Payroll
- ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- ดำเนินการจัดการฝึกอบรมตามแผนฝึกอบรมประจำปี
- รวบรวมเอกสารเงินเดือน และจัดทำเงินเดือนให้พนักงาน
- ตรวจสอบสิทธิประโยชน์ประกันสังคมให้พนักงานและดำเนินการรวบรวมเอกสาร
- จัดทำเอกสารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- แจ้งประกันอุบัติเหตุให้พนักงาน และประสานงานเมื่อเกิดอุบัติเหตุ
- ร่วมจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัท เช่น งานปีใหม่/ตรวจสุขภาพ เป็นต้น
- ดำเนินงานตามระบบ ISO 9001
Profile & Qualifications Required
- เพศหญิง อายุ 24 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทั่วไป บริหารธุรกิจหรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ ด้านงานฝ่ายบุคคล 1 ปี ขึ้นไป
- สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft office ได้
- มีประสบการณ์และความรู้ด้านระบบ ISO